عقود العمل وتنظيم العلاقة
Employment Advisory
صياغة ومراجعة عقود العمل وملاحقها، وتنظيم الأجر والمزايا والسرية والحقوق الفكرية والالتزامات الوظيفية، ومراجعة ترتيبات الانتقال وإنهاء العلاقة وتسوية المستحقات.
EMPLOYMENT AND WORKFORCE
العمل والموارد البشرية
تنظيم علاقة العمل وإدارة متطلباتها اليومية، ومعالجة النزاعات بين أصحاب العمل والعاملين.
اللوائح والسياسات الداخلية
إعداد لوائح الموظفين والسياسات المرتبطة بالحضور والإجازات والسلوك والتظلمات والتحقيقات، وربطها بصلاحيات الإدارة وإجراءات الاعتماد والتوثيق والتواصل مع العاملين.
المنازعات والمستحقات العمالية
Employment Disputes
التمثيل في منازعات الأجور ونهاية الخدمة والإنهاء والفصل والمزايا، ومراجعة احتساب المطالبات ومستنداتها، ومتابعة الشكاوى والتسويات والدعاوى أمام الجهات المختصة.
إصابات العمل والتحقيقات
متابعة الجوانب القانونية لمطالبات إصابات العمل والوفاة والتعويض والتأمين، ومساندة المنشأة في التحقيقات الداخلية وجمع المستندات وصياغة المحاضر والقرارات ذات الصلة.
الهيكل الإداري والاختصاصات
Organisational Structure & Job Descriptions
مراجعة الهيكل الإداري وتوزيع الاختصاصات ومصفوفة الصلاحيات، وإعداد Job Descriptions وربط المسؤوليات بإجراءات الاعتماد والرقابة الداخلية.
تُراجع كل علاقة عمل وفق طبيعة صاحب العمل والنشاط والنظام القانوني المنطبق عليها.
PROFESSIONAL MEMBERSHIPS & LICENSING